員工不看公告？企業HR用這招，內部通知觸及率飆升80%！

企業內部公告的電子郵件開信率僅約50%，內部溝通難上加難！整合行銷公司傑思·愛德威人資總監表示「LINE 官方帳號」成內部溝通利器。

你有多久沒點開公司的公告郵件？據知名通訊軟體公司Axios HQ調查，企業內部公告的電子郵件開信率僅約50%，導致許多關鍵資訊如福利更新、政策變動、工作流程調整等，頻頻被員工忽略，內部溝通難上加難！

整合行銷公司傑思·愛德威人資總監直言：「每天湧入的郵件量龐大，員工難免錯過重要公告。尤其當突發狀況如颱風停班發生，若資訊無法即時傳遞，企業運營恐受影響。」

HR 數位轉型！LINE 官方帳號成內部溝通利器

為突破傳統公告的低效困境，傑思·愛德威攜手多家上市企業，導入LINE官方帳號作為內部溝通工具，成效驚人！「現代人習慣使用手機與通訊軟體，導入LINE官方帳號後，HR溝通效率大幅提升，公司也能即時掌握員工需求，降低行政成本。」某知名電子企業HR主管表示。

與傳統電子郵件的單向傳遞不同，LINE官方帳號具備即時互動機制，包括：公告推播，訊息觸及率飆升至80%，員工可直接回覆意見；提升參與感，即時回應機制，管理層迅速獲取回饋。根據實測數據，導入LINE官方帳號後，公告觸及率從50%提升至80%以上，員工回應更即時，決策效率同步提升！

HR 進化為戰略夥伴，數位化溝通成趨勢

在競爭日益激烈的市場中，提升內部管理效率與員工滿意度，已是企業勝出的關鍵。數位化HR 模式不僅改善溝通品質，更讓HR部門擺脫繁瑣行政工作，轉向戰略夥伴角色。擁抱科技、推動數位轉型，是HR不可忽視的課題。透過創新管理工具，企業不僅能打造更高效、和諧的勞資關係，更能在市場競爭中穩健前行，立於不敗之地！